Fazla Mesai Ücretleri Ödenmeyen İşçinin Tazminat Hakkı Nedir?
Fazla mesai, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışma süresini ifade eder ve işverenin, bu çalışmalar karşılığında işçiye fazla mesai ücreti ödemesi yasal bir zorunluluktur. İşverenin bu ücreti ödememesi durumunda işçinin yasal haklarını arama ve tazminat talep etme hakkı bulunmaktadır. Şah Hukuk Bürosu ve uzman İş Hukuku Avukatı ekibimiz, fazla mesai alacaklarının tahsili ve işçilerin haklarının korunması konusunda profesyonel destek sağlamaktadır.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
İş Kanunu’na göre fazla mesai ücreti, normal çalışma saatine göre %50 zamlı olarak ödenir. Örneğin:
Normal saatlik ücretiniz 100 TL ise, fazla mesai ücreti 150 TL olarak hesaplanır.
Eğer işveren, fazla mesai karşılığında serbest zaman tanımayı tercih ederse, işçi her fazla mesai saatine karşılık 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.
Fazla Mesai Ücretleri Ödenmediğinde İşçinin Hakları
Fazla mesai ücretleri ödenmeyen işçilerin, bu haklarını talep edebilecekleri çeşitli yasal yollar bulunmaktadır:
Fazla Mesai Ücreti Alacağı Davası Açma
İşçi, ödenmeyen fazla mesai ücretlerini tahsil etmek için İş Mahkemesi'nde dava açabilir. Davada:
İşçi, fazla mesai yaptığını ispatlamak için iş yerinde kullanılan giriş-çıkış kayıtlarını, bordro ve tanık beyanlarını kullanabilir.
Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı Hakkı
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, işçi için haklı fesih sebebidir. İşçi, bu nedenle iş akdini feshederek kıdem tazminatı talep edebilir.
İhbar Tazminatı Talebi
Eğer işveren, fazla mesai ücretlerini ödemediği gibi işçiyi usulsüz bir şekilde işten çıkarırsa, işçi ihbar tazminatına da hak kazanabilir.
Manevi Tazminat Hakkı
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, işçinin psikolojik olarak zarar görmesine neden olmuşsa, manevi tazminat talep edilebilir.
Fazla Mesai Ücretlerinin Ödenmediği Durumlarda Zaman Aşımı
Fazla mesai alacakları için zaman aşımı süresi, iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. Bu süre içinde dava açılmaması durumunda fazla mesai ücretleri talep edilemez.
Şah Hukuk Bürosu ve İş Hukuku Avukatı Desteği
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda hukuki süreç oldukça karmaşık olabilir. Bu süreçte, işçilerin hak kaybı yaşamaması için deneyimli bir İş Hukuku Avukatı ile çalışması büyük önem taşır. Şah Hukuk Bürosu, fazla mesai ücretleri alacak davalarında uzman ekibiyle işçilerin yanında yer alır. Haklarınızı korumak ve dava sürecinizi güvenle yönetmek için bizimle iletişime geçin!
Etiketler:
#FazlaMesaiÜcreti, #İşçiHakları, #TazminatHakkı, #İşHukukuAvukatı, #ŞahHukukBürosu, #MaddiTazminat, #KıdemTazminatı, #İşMahkemesi, #FazlaMesaiDavaları, #İşHukuku
Tümünü Görüntüle
