İşçilerin Yıllık İzin Süreleri Kaç Gün, Nasıl Hesaplanır?
İşçilerin yıllık izin hakkı, Türkiye İş Kanunu'nun 53. maddesi ile düzenlenmiştir ve işçinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenir. İşverenin, bu hakkı kullandırması yasal bir zorunluluktur. Şah Hukuk Bürosu, yıllık izin ve işçi hakları konusunda sizlere hukuki destek sağlayarak her zaman yanınızda!
Yıllık İzin Süreleri Kaç Gün?
Yıllık ücretli izin süresi, işçinin işyerindeki kıdemine göre değişir. İş Kanunu’na göre yıllık izin süreleri şu şekildedir:
1-5 Yıl (5 Yıl Dahil) Çalışanlar:
14 gün yıllık izin hakkı.
5-15 Yıl (15 Yıl Dahil) Çalışanlar:
20 gün yıllık izin hakkı.
15 Yıldan Fazla Çalışanlar:
26 gün yıllık izin hakkı.
18 Yaşından Küçük ve 50 Yaşından Büyük İşçiler:
Çalışma süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin hakkı.
Not: Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık izin sürelerine +4 gün eklenir.
Yıllık İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin süresi hesaplanırken, işçinin işyerindeki toplam çalışma süresi dikkate alınır. İşe başladığı tarihten itibaren en az 1 yılını doldurmuş olan işçiler yıllık izin hakkına sahip olur.
Ayrıca:
Kullanılmayan yıllık izinler bir sonraki yıla devredilebilir, ancak bu izinlerin ücreti, iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenir.
Resmi tatiller ve hafta tatilleri, yıllık izin süresine dahil edilmez.
Yıllık İzin Kullanımı ve İşverenin Sorumlulukları
İşveren, işçinin yıllık iznini bölerek kullandırabilir ancak bu süre bölünemez şekilde en az 10 gün olmalıdır.
Yıllık izne çıkacak işçi, izin formunu doldurmalı ve işverene bildirimde bulunmalıdır.
Yıllık İzin Hakkınızın Korunması İçin Şah Hukuk Bürosu Yanınızda
İşverenin yıllık izin hakkını kullandırmaması veya bu hakkı ihlal etmesi durumunda işçi, yasal yollara başvurarak haklarını talep edebilir. Şah Hukuk Bürosu, yıllık izin ve diğer işçi hakları konusunda profesyonel hukuki destek sağlar. İşverenle yaşadığınız sorunları çözmek ve haklarınızı korumak için bizimle iletişime geçin!
Etiketler:
#Yıllıkİzin, #İşçiHakları, #YıllıkİzinSüreleri, #İşKanunu, #ŞahHukukBürosu, #İşçiAvukatı, #KıdemHesaplama, #YıllıkİzinHesaplama, #YasalHaklar, #Ücretliİzin
Tümünü Görüntüle
