İşten Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi İhbar Tazminatı Alabilir Mi ?
İş Hukuku’na göre, ihbar tazminatı, işçinin veya işverenin iş sözleşmesini feshederken ihbar süresine uymaması durumunda ödenen bir tazminat türüdür. Ancak, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda ihbar tazminatı hakkı doğmaz.
İhbar Tazminatı Nedir ve Kimlere Ödenir?
İhbar tazminatı, iş kanununda belirlenen ihbar sürelerine uyulmadan yapılan fesihlerde, mağdur olan tarafa ödenir.
İşverenin Feshi: İşveren, işçiyi ihbar süresine uymadan işten çıkartırsa, işçiye ihbar tazminatı öder.
İşçinin Feshi: İşçi, ihbar süresine uymadan işten ayrılırsa, işveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir.
Eğer işçi, kendi isteğiyle işten ayrılıyorsa, ihbar tazminatı alma hakkı bulunmaz.
Evlilik ve Kadın İşçinin Özel Hakları
Kadın işçiler, evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında sadece kıdem tazminatı alabilirler. Ancak ihbar tazminatı talep etme hakları bulunmamaktadır.
Emeklilik veya Askerlik Nedeniyle Fesih
Eğer işçi, askerlik görevi nedeniyle veya emeklilik hakkını kazanması sonucunda işten ayrılıyorsa, bu durumda ihbar tazminatı hakkı oluşmaz. Ancak kıdem tazminatı talep edilebilir.
İhbar Süresi Nedir?
İş Kanunu’na göre, ihbar süresi işçinin çalıştığı süreye bağlı olarak belirlenir:
6 aydan az çalışanlar: 2 hafta,
6 ay – 1,5 yıl arası çalışanlar: 4 hafta,
1,5 – 3 yıl arası çalışanlar: 6 hafta,
3 yıldan fazla çalışanlar: 8 hafta.
Eğer işçi veya işveren, iş sözleşmesini bu süreler dolmadan feshederse, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
Ne Yapmalısınız?
Eğer kendi isteğinizle işten ayrılmayı düşünüyorsanız ve ihbar tazminatı hakkınız olup olmadığını merak ediyorsanız:
Haklı nedenleriniz varsa, işverenin kanuna aykırı davranışlarını belgeleyin.
İşverenin fesih sürecinde kanuna uygun davranıp davranmadığını kontrol edin.
Tazminat talepleriniz için bir iş hukuku avukatından destek alın.
Şah Hukuk Bürosu olarak, işten ayrılma sürecinde ihbar ve diğer tazminat haklarınız konusunda uzman desteği sunuyoruz. İşten ayrılmadan önce hak kaybı yaşamamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İstanbul İş Hukuku Avukatı – Şah Hukuk Bürosu
Etiketler: Kendi isteğiyle işten ayrılma, ihbar tazminatı, iş hukuku, haklı fesih, iş hukuku avukatı, işçi avukatı, işçi hakları, kıdem tazminatı, işten ayrılma tazminatı.
