Kendi İsteğimle İşten Ayrıldığım Zaman Tazminat Alabilir Miyim ?
Kendi İsteğiyle İşten Ayrıldığınızda Tazminat Alabileceğiniz Durumlar Şunlardır:
Emeklilik Şartlarının Sağlanması
Eğer emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurduysanız, yaş şartını beklemeden işten ayrılabilirsiniz. Bu durumda, SGK’dan alacağınız “Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı” ile kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Kadın Çalışanlar İçin Evlilik Nedeniyle Fesih
Kadın çalışanlar, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten kendi isteğiyle ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bunun için evlilik cüzdanınızı işverene sunmanız yeterlidir.
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma
Erkek çalışanlar, askerlik hizmetini yerine getirmek üzere işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Bu durumda, askerlik sevk belgenizi işverene ibraz etmeniz gereklidir. Ancak, askerliğin iş akdini sona erdirme sebebi olduğunu açıkça belirtmeniz önemlidir.
Sağlık Nedenleri
Çalıştığınız iş sağlığınızı tehdit ediyorsa, bunu resmi sağlık raporuyla belgelendirerek kıdem tazminatı talebiyle işten ayrılabilirsiniz. Sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmesinin feshi, kıdem tazminatı hakkı doğurur.
İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı
İşverenin mobbing uygulaması, maaşları ödememesi, fazla mesaileri ödememesi, elden para ödemesi veya diğer hukuka aykırı davranışları nedeniyle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alabilirsiniz. Ancak bu durumların belgelenmesi, hakkınızı savunmanız açısından kritik öneme sahiptir.
15 Yıl ve 3600 Gün Şartı
Sigorta başlangıcınız 08.09.1999 tarihinden önce ise, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurduysanız, SGK’dan alacağınız yazı ile işten ayrılarak kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Tazminat Sürecinde Nelere Dikkat Etmelisiniz?
- İşten ayrılma nedeninizi işverene açık ve yazılı bir şekilde beyan etmeniz önemlidir.
- Gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamanız sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlayacaktır.
- Hak kaybını önlemek için bir iş hukuku uzmanına veya avukata danışmanız faydalı olacaktır.
Şah Hukuk Bürosu olarak, işten ayrılma ve diğer tazminat konularında uzman kadromuzla size destek sunmaktayız. Kendi isteğinizle işten ayrılmayı planlıyorsanız ve haklarınız hakkında bilgi almak istiyorsanız, bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İstanbul İş Hukuku Avukatı – Şah Hukuk Bürosu
Etiketler: Kendi isteğiyle işten ayrılma, kıdem tazminatı, askerlik nedeniyle işten ayrılma, iş hukuku, tazminat alma şartları, emeklilik nedeniyle işten ayrılma, evlilik nedeniyle işten ayrılma, sağlık nedeniyle işten ayrılma, haklı fesih, tazminat
