Hakkımızda

ŞAH HUKUK BÜROSU

Bağımsız, Saygın, Sorumluluğunun farkında olan deneyimli ve birikimi yüksek avukatlarıyla danışmanlık yanında, hukukun her dalında hizmet vermektedir.

HAKKIMIZDA

Şah Hukuk Bürosu, alanında uzman ve deneyimli avukat kadrosuyla müvekkillerine güvenilir, profesyonel ve sonuç odaklı hizmetler sunmaktadır. Her türlü hukuki meselede titizlikle çalışan büromuz, müvekkillerinin haklarını savunma noktasında en yüksek başarıyı hedeflemektedir. Etik değerlere bağlılık, şeffaf iletişim ve güçlü çözüm stratejileriyle, Şah Hukuk Bürosu sektördeki en saygın ve tercih edilen hukuk bürolarından biridir.

Makaleler

Son Eklenen Makaleler

1 YIL ÇALIŞAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

1 YIL ÇALIŞAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

İşçi ve işverenler tarafından en sık sorulan sorulardan biri şudur:   ❓ “1 yıl çalışan işçi tazminat alabilir mi?”   Bu soru, özelli...

Detaylar
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?

KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?

Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi? İş hukuku uygulamalarında işçi ve işverenler tarafından en çok merak edilen sorulardan biri budur. Şah Hukuk Danışmanlık olarak bu bilg...

Detaylar
KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

Şah Hukuk Danışmanlık olarak, iş hukuku uygulamalarında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri olan “kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin tazminat hakkı” konusunu mevz...

Detaylar
HAFTA TATİLİ VE RESMİ TATİL GÜNLERİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?

HAFTA TATİLİ VE RESMİ TATİL GÜNLERİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?

İşçi ve işverenler tarafından en sık sorulan sorulardan biri: “Hafta tatili ve resmi tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?” sorusudur. Yıllık ücretli izi...

Detaylar
İŞYERİNDE MOBBİNGE UĞRUYORUM, NE YAPMALIYIM?

İŞYERİNDE MOBBİNGE UĞRUYORUM, NE YAPMALIYIM?

Türkiye’de çalışanların en çok aradığı sorulardan biri; “İşyerinde mobbinge uğruyorum, ne yapmalıyım?” sorusudur. Özellikle son yıllarda işyerlerind...

Detaylar
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Türkiye’de çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri “Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?” sorusudur. Özellikle işten ayrılma süreç...

Detaylar
Yıllık İzin Ücretinin Peşin Olarak Ödenmemesi İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir mi?

Yıllık İzin Ücretinin Peşin Olarak Ödenmemesi İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir mi?

Türkiye’de işçi haklarına ilişkin en temel düzenlemelerden biri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesinde açıkça belirtilen yıllık izin ücreti...

Detaylar
KIDEM TAZMİNATINA NASIL HAK KAZANILIR

KIDEM TAZMİNATINA NASIL HAK KAZANILIR

KIDEM TAZMİNATINA NASIL HAK KAZANILIR   Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? Türkiye’de işçilerin en çok araştırdığı iş hukuku sorularından biridir. Şah...

Detaylar
İŞ YERİNDEN TAZMİNAT ALMA YOLLARI: ÇALIŞANLAR HAKKINI NASIL ARAYABİLİR?

İŞ YERİNDEN TAZMİNAT ALMA YOLLARI: ÇALIŞANLAR HAKKINI NASIL ARAYABİLİR?

  İŞ YERİNDEN TAZMİNAT ALMA YOLLARI: ÇALIŞANLAR HAKKINI NASIL ARAYABİLİR?   Türkiye’de her yıl binlerce işçi, iş yerinde yaşanan haksızlıklar nede...

Detaylar
Sıkça Sorulan Sorular
Sıkça Sorulan Sorular

Merak Edilenler

Çalışanların en sık sorduğu sorulardan biri: “Kendi isteğimle işten ayrıldığım zaman tazminat alabilir miyim?” sorusudur ..Devamı

İşçilerin en çok sorduğu sorulardan biri: ❓ “İşten çıkartılmam durumunda haklarım nelerdir?”    İşveren tarafından ..Devamı

İşçiler tarafından en sık sorulan sorulardan biri: ❓ “İş Mahkemesine nasıl başvuru yapabilirim?”   İşçilik alacakl ..Devamı

İşçilerin en sık sorduğu sorulardan biri: ❓ “İşyerinde elden para alıyorum, bu durumda tazminat alabilir miyim?”   ..Devamı

Çalışanların en sık karşılaştığı sorunlardan biri: ❓ “Görev tanımı dışında çalıştırılıyorum, bu durumda tazminat alabili ..Devamı

İşçilerin en çok merak ettiği sorulardan biri: ❓ “İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?”   ..Devamı

İşçilerin en sık merak ettiği sorulardan biri: ❓ “İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar nelerdir?”   İşe ..Devamı

Çalışanların en sık sorduğu sorulardan biri: ❓ “İstifa kağıdı imzalayan işçi tazminat alabilir mi?”   Uygulamada b ..Devamı

İşçilerin en sık sorduğu sorulardan biri: ❓ “Kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?”   Kıdem tazminatı, belirli şartl ..Devamı

İş hayatında çalışanların en sık karşılaştığı ve en çok sorulan sorulardan biri şudur: ❓ “İşyerinde mobbinge uğruyorum, ..Devamı

İş hukukunun temel ilkelerinden biri eşit davranma ilkesidir. İşveren, iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar ..Devamı

❗ Türkiye’de en sık karşılaşılan iş hukuku ihlallerinden biri, işçilerin sigortasız çalıştırılmasıdır. Sigortasız çalışm ..Devamı

❗ Yıllık ücretli izin hakkı, işçilerin dinlenme hakkının anayasal ve yasal bir sonucudur. İşveren tarafından kullandırıl ..Devamı

❗ İş kazaları, hem işçinin sağlığını hem de çalışma gücünü doğrudan etkileyen ağır hukuki sonuçlar doğurur. İş kazası g ..Devamı

❗ İş sözleşmesinin sona ermesi her zaman işçinin tazminat hakkını ortadan kaldırmaz. Türk İş Hukuku’nda, belirli şartlar ..Devamı

❗ Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, iş hukukunda en sık karşılaşılan hak ihlallerinden biridir. İşçinin yaptığı fazla ..Devamı

❗ İş davalarının süresi, işçi ve işverenler tarafından en çok merak edilen konuların başında gelir. Bir iş davasının ne ..Devamı

❗ İşçi hakları, Anayasa, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat ile güvence altına alınmıştır. İşçi, iş sözleşmesiyle ç ..Devamı

❗ Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçilerin tazminat hakkı, İş Kanunu’nda özel olarak düzenlenmiş ve özellikle kadın işç ..Devamı

❗ İş kazası geçiren işçiler, hem SGK mevzuatı hem de İş Kanunu kapsamında önemli haklara sahiptir. Ancak iş kazası sonra ..Devamı

❗ İşçi tazminatlarının hesaplanması, iş sözleşmesinin nasıl sona erdiğine, çalışma süresine ve son ücretin niteliğine gö ..Devamı

❗ İş hukuku hukuki ihtilafların doğru yönetilmesi, hak kayıplarının önlenmesi ve tazminat taleplerinin etkin şekilde tak ..Devamı

Şah Hukuk Bürosu, işçi haklarının korunması ve iş hukuku kapsamındaki davalarda profesyonel destek sunan deneyimli bir h ..Devamı

Evet, Şah Hukuk Bürosu olarak, işçi hakları konusunda her türlü sorunuza yanıt vermekten memnuniyet duyarız. İş Hukuku A ..Devamı

İş Mahkemesi Dava Dilekçesi, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözülmesi amacıyla iş mahkemesine başvurulacak ..Devamı

İşçi maaşlarının süresinde ödenmemesi, işçi hakları açısından önemli bir ihlaldir ve İş Kanunu’na göre işçiye çeşitli hu ..Devamı
Bize Yazın

Avukatlarımıza Sorabilirsiniz..

Müşterilerimiz ne diyor

Mutlu Müşterilerimizden

15
+ Yıllık Tecrübe
2500
+ Mutlu Müvekkiller
15
+ Uzman Kadro
10
+ Başarı Ödülü
WhatsApp
Hemen Ara