ŞAH HUKUK BÜROSU

Şah Hukuk Bürosu, alanında uzman ve deneyimli avukat kadrosuyla müvekkillerine güvenilir, profesyonel ve sonuç odaklı hizmetler sunmaktadır. Her türlü hukuki meselede titizlikle çalışan büromuz, müvekkillerinin haklarını savunma noktasında en yüksek başarıyı hedeflemektedir. Etik değerlere bağlılık, şeffaf iletişim ve güçlü çözüm stratejileriyle, Şah Hukuk Bürosu sektördeki en saygın ve tercih edilen hukuk bürolarından biridir.

ÇALIŞMA ALANLARIMIZ

Şah Hukuk Bürosu, geniş bir yelpazede hukuki hizmet sunarak, müvekkillerine; İş Hukuku, Ceza Hukuku, Aile Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Miras Hukuku ve Ticaret Hukuku gibi alanlarda profesyonel hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır.

AVUKATA SOR

Şah Hukuk Bürosu'nun "Avukata Sor" hizmeti, müvekkillerine hukuki sorunlarını hızlı ve etkili bir şekilde çözme imkânı sunar. Bu hizmet, bireylerin ve şirketlerin herhangi bir hukuki konuda anında profesyonel destek almasını sağlar. Online platform üzerinden sunulan bu hizmet sayesinde, kişiler; boşanma, ceza hukuku, iş hukuku, gayrimenkul hukuku, miras hukuku gibi geniş bir yelpazede sorularını uzman avukatlara yönlendirerek, anında ve doğru hukuki danışmanlık alabilirler.

Sıkça Sorulan Sorular
Sıkça Sorulan Sorular

Merak Edilenler

Kendi İsteğiyle İşten Ayrıldığınızda Tazminat Alabileceğiniz Durumlar Şunlardır:   Emeklilik Şartlarının Sağlanmas ..Devamı

İşten çıkarılmanız durumunda, İş Hukuku’na göre birçok hakkınız bulunmaktadır. İşten çıkarılma sürecinde, fesih sebebine ..Devamı

Çalışma hayatında yaşanan hak kayıpları, işveren ile işçi arasında ortaya çıkan anlaşmazlıklar ve tazminat talepleri gib ..Devamı

Bazı işyerlerinde maaşın bir kısmının elden ödenmesi yaygın bir durumdur. Elden maaş almak, işverenin bordroda düşük gös ..Devamı

İş Hukuku’na göre, bir çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen görev tanımı dışındaki işleri yapmaya zorlanması, hukuka ay ..Devamı

İş Hukuku’na göre, ihbar tazminatı, işçinin veya işverenin iş sözleşmesini feshederken ihbar süresine uymaması durumunda ..Devamı

İşe iade davası, işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilen işçinin işine geri dönmesini talep etmek amacıyla açtığı hu ..Devamı

İstifa kağıdı imzalayan bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alması, durumun koşullarına bağlıdır. Genel olarak istifa, ..Devamı

Kıdem tazminatı, belirli şartlar altında iş sözleşmesi sona eren işçiye, çalıştığı süreye bağlı olarak ödenen önemli bir ..Devamı

Mobing (psikolojik taciz), iş yerinde bir çalışanın sürekli ve sistematik şekilde baskıya, ayrımcılığa veya kötü muamele ..Devamı

İşyerinde ayrımcılık, bir çalışanın cinsiyet, yaş, din, ırk, etnik köken, engellilik durumu veya benzeri nedenlerle fark ..Devamı

Sigortasız çalıştırılmak, hem işverenin hem de işçinin hak ve sorumlulukları açısından büyük sorunlara yol açan bir duru ..Devamı

  İşçilerin yıllık izin hakkı, Türkiye İş Kanunu'nun 53. maddesi ile düzenlenmiştir ve işçinin çalışma süresine b ..Devamı

İş kazası, işçinin çalışma sırasında veya işin gereği olarak yaptığı görevler sırasında yaşadığı kazalar olarak tanımlan ..Devamı

Tazminat, işçilerin işyerinden ayrılmaları durumunda belirli koşulların oluşmasıyla hak kazandıkları bir ödemedir. Kıdem ..Devamı

Fazla mesai, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışma süresini ifade eder ve işverenin, bu çalışmalar karşılığında işçiye ..Devamı

İş davaları, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözülmesi amacıyla açılan davalardır. Fazla mesai alacakları, ta ..Devamı

İşçi hakları, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen yasal çerçevede güvence altına alınmış temel haklardır. Tür ..Devamı

Evlilik, işçi için iş akdini feshetme hakkı tanıyan özel durumlardan biridir. Türkiye’de 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili ..Devamı

İş kazası, işçinin işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında yaşadığı ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaylardı ..Devamı

Tazminat, işçinin iş akdinin sona ermesi durumunda hak kazandığı bir ödemedir. Türkiye'de işçilerin kıdem ve ihbar t ..Devamı

İş hayatında karşılaşılan hukuki sorunlar, işçi veya işveren açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. İş hukuku davaları, k ..Devamı

Şah Hukuk Bürosu, işçi haklarının korunması ve iş hukuku kapsamındaki davalarda profesyonel destek sunan deneyimli bir h ..Devamı

Evet, Şah Hukuk Bürosu olarak, işçi hakları konusunda her türlü sorunuza yanıt vermekten memnuniyet duyarız. İş Hukuku A ..Devamı

İş Mahkemesi Dava Dilekçesi, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözülmesi amacıyla iş mahkemesine başvurulacak ..Devamı

İşçi maaşlarının süresinde ödenmemesi, işçi hakları açısından önemli bir ihlaldir ve İş Kanunu’na göre işçiye çeşitli hu ..Devamı
Bize Yazın

Avukatlarımıza Sorabilirsiniz..

Müşterilerimiz ne diyor

Mutlu Müşterilerimizden

15
+ Yıllık Tecrübe
2500
+ Mutlu Müvekkiller
15
+ Uzman Kadro
10
+ Başarı Ödülü
Makaleler

Son Eklenen Makaleler

EV EŞYALARINA VE EVE HACİZ UYGULANABİLİR Mİ - DANIŞMA HATTI

EV EŞYALARINA VE EVE HACİZ UYGULANABİLİR Mİ - DANIŞMA HATTI

EVE HACİZ UYGULANIR MI? - HACİZ SÜRECİ VE YASAL SÜREÇLER   EVE HACİZ uygulanıp uygulanamayacağı, borçlu kişinin mali durumu ve yasal süreçlerin...

Detaylar
İSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATI - ÜCRETSİZ DANIŞMA

İSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATI - ÜCRETSİZ DANIŞMA

Şah Hukuk Bürosu, İŞ HUKUKU ALANINDA UZMAN AVUKATLARIYLA işçi ve işverenlere kapsamlı HUKUKİ DANIŞMANLIK ve temsil hizmeti sunmaktadır. İş hukuku, çalışma hayatındaki hak ...

Detaylar
ÇALIŞANLARIN MUTLAKA BİLMESİ GEREKEN İŞÇİ HAKLARI

ÇALIŞANLARIN MUTLAKA BİLMESİ GEREKEN İŞÇİ HAKLARI

Şah Hukuk Bürosu olarak, İŞÇİ HAKLARININ korunması ve çalışanların bilinçlendirilmesi konularına büyük önem veriyoruz.   İŞ KANUNU'NA ...

Detaylar
WhatsApp
Hemen Ara